한국산업인력공단

외국 국적 동포(H-2) 취업 교육 한국산업인력공단 고용특례외국인 취업활동 및 사회적응을 위한 교육 제공 외국국적동포(H-2) 고용특례외국인의 국내취업활동 및 한국사회 적응을 지원 – 신규교육(16시간) – 재교육(7시간)

자격 취득자 교육훈련 지원 한국산업인력공단 국가기술자격취득자, 자격취득을 원하는 구직자, 훈련생 등 국가기술자격취득자가 자격 취득 후 일정 기간이 지난 후에도 질적 수준을 지속적으로 유지하고 항상하기 위한 사후관리 방법으로서 국가기술자격 취득자에

지역·산업 맞춤형 인력양성 서비스 한국산업인력공단 지역 중소기업 재직근로자 대상으로 훈련 실시 협약기업 재직근로자(고용보험 가입자) 협약기업 채용예정자 재직근로자 향상훈련 실시 – 공동훈련센터의 협약기업 재직근로자 채용예정자 훈련 실시 – 공동

NCS 활용·확산 지원 한국산업인력공단 NCS 기반 직무분석으로 중소˙중견 기업 인사관리 컨설팅 지원 상시 근로자 수 30인 이상의 중소·중견기업 NCS 기반 직무분석을 통한 중소˙중견 기업의 인사관리 컨설팅 지원 – NCS 기반 직무분석 및 직무

산업현장교수단 선정 지원 한국산업인력공단 중소기업 및 학교에 숙련기술인의 기술 전수 및 컨설팅 제공 고용보험법시행령 제12조에 근거한 우선지원대상기업 중 고용보험료를 완납한 사업장 – (기술분야) 상시 근로자 2인 이상, (기업 인적자원개발 분야)

계속종사장려금 지급 한국산업인력공단 해당 직종에 계속 종사 할 수 있도록 현금 지원 대한민국명장 선정자, 국제기능올림픽대회 및 전국기능경기대회 명장부 입상자 중 매년 6월 30일 현재 해당 직종에서 계속하여 종사한 기간이 1년이 되는 자 – 단,

외국인 근로자 지원 서비스 한국산업인력공단 외국인근로자와 사업주 대상으로 상담 및 편의 제공 외국인근로자와 그 사업주(담당자) 국내 체류 외국인근로자 애로사항, 사업주와 외국인근로자간 고용 및 노무관리에 대한 갈등 해소 지원 등을 목적으로 서비스

대한민국명장 선정 지원 한국산업인력공단 산업 현장 최고 수준의 숙련기술자 선정 및 우대 산업 현장에서 최고 수준의 숙련기술을 보유하고 고용노동부장관이 고시한 직종에서 공고일 현재 15년 이상 종사하고 있는 기술자 우대사항 – 대한민국명장 증서 및